PERCHE'
CONFERIRE UN INCARICO DI CONSULENZA IN FORMAZIONE
MANAGERIALE
Per migliorare la qualità delle
risorse umane e creare un gruppo di lavoro vincente:
Come creare
i responsabili
Come
delegare
Come
valutare risultati e persone
Come
migliorare i rapporti di collaborazione e il clima interno
Come
aumentare il rendimento individuale
Progetti
di sviluppo e Assistenza nell'attuazione
Assistenza al Management nella
Gestione
Gestione completa processo di
formazione - analisi fabbisogni formativi, progettazione intervento,
predisposizione materiale didattico,
docenza
Formazione
per gestione e sviluppo piani formativi
Formazione
interaziendale
Su piano
formativo interno
Per
docenza
Per
progettazione interventi a scelta
dei docenti
COME
TIPOLOGIA
CORSI E ATTIVITA' DI CONSULENZA Oltre 3000 ore di progettazione e docenza con metodologia
didattica attiva (discussione casi,
esercitazioni, testimonianze dirette)
CORSI
BASE per chi possiede brevi esperienze
CORSI
EXECUTIVE per chi possiede esperienze
significative
